掲載医院の声「サイトのデザインが採用したい層に合っていたのが決め手」(神奈川県 浅野歯科医院様)
掲載医院の声
浅野歯科医院 事務長 長井勇大様
これまではどのような方法で採用をされていましたか?
一般的な求人サイトや、街の情報誌、あとは歯科衛生士が見ている雑誌(デンタルハイジーン)とかですかね。
今の求人媒体や人材紹介で、これに出しておけばOKというものはないと思っているので、色々試行錯誤しています。
dStyleに掲載いただいたきっかけ
もともと縁があって姉妹サイトのWHITE CROSSを知っており、アシスタント教育やお役立ちツール、歯科医療人紹介など活用させてもらっていました。
そんな中、求人メディアを始めると聞いて、まずは話をきいてみたいな、と。
明確に歯科に特化している上、価格も手頃ですので、月に1名応募があればOKと思い決めました。サイトのデザインも採用したい層(若手歯科衛生士、歯科助手)に合っていると思ったのも理由です。
dStyleでの成果はいかがですか?
まず掲載から1ヶ月経過したところで、ちょうどターゲットとしていた年代の歯科衛生士からの応募があり、すぐに採用が決まりました。
その後、掲載2ヶ月目に非常勤の歯科医師の採用が決定しました。
立て続けに2名の決定が出たので驚いています。応募があった後、dStyleクライアントサポートがクイックにフォローしてくれたも良かったです。
dStyleの医院トピック機能はいかがですか
共感する人=長く勤められる人が入ってくる、という考えはとても良いと思います。無料で、医院次第ではいくらでもアピールができるというのも魅力です。
ただ、写真のチョイスがむずかしいと感じるときはありますね(笑)
そのあたりのアドバイスや仕組みが整うと、もっと良くなると思います。
今後、dStyleに期待することはなんですか?