【採用ノウハウコラム5-2 選考】見学、面接にあたって気をつけること
① <大前提>お互いに良い状態で面接を終わること
② 応募者とフェアな関係である認識を持つこと
③ 組織全体を代表していることを忘れないこと
採用ノウハウコラム 第2章
大手人材会社2社でキャリアアドバイザーとして7年半務める。今まで3000名以上のカウンセリングと350名以上の支援をしており、医療系と営業帯域の担当経験を持つ。自身も複数回転職をし、納得も後悔もしているため、一人でも良いキャリアを築いて躍動してほしい想いが人一倍強い。