【採用ノウハウコラム3-7 採用方法の設定】一丸採用〜紹介採用のポイント〜
1.職員が紹介したくなるような環境を整える
2.よいところだけでなく、課題点も伝えてもらう
3.必ず他の採用方法と組み合わせて活用する
採用ノウハウコラム 第2章
大手人材会社2社でキャリアアドバイザーとして7年半務める。今まで3000名以上のカウンセリングと350名以上の支援をしており、医療系と営業帯域の担当経験を持つ。自身も複数回転職をし、納得も後悔もしているため、一人でも良いキャリアを築いて躍動してほしい想いが人一倍強い。