歯科求人票の「わからない」を解決！　第９回　勤務時間・休日徹底解説

仕事を探している歯科業界のみなさんにとって、「求人票」って情報収集のためにとても大切ですよね。

一方で、大切であるものの、中身の詳しいことはよくわからなくて困っているという声をよく伺います。
dStyleではそんなみなさんの声にお答えし、求人票を徹底解説！

それぞれの項目を正しく知ることで、本当に自分に合った職場選びにつなげていきましょう。

LINEで相談する

第9回は、雇用条件（その4）です。

「勤務時間」「休日」のお話です。解説するのは、こちらの部分です。

「勤務時間」や「休日数」って、プライベートの時間と密接に関係するので、とっても大事ですよね。

それでは、どのくらいが「普通」なのでしょう？そして、歯科業界の場合はどうなのでしょう？
「普通」を正しく理解することで、より良い仕事探しができる可能性がぐっと上がっていきます！

勤務時間について

働く人を守るための法律（労働基準法）には、このように書かれています。

• 原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて働かせてはいけません。
• 労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩がないといけません。

正社員の場合、「1週間で40時間」働くことが求められると思っていてください。

一般的には、1日8時間×5日=40時間（週休2日）と計算されることが多いです。

しかし、歯科医院の場合は、1日10時間×4日=40時間（週休3日）や、1日9時間×4日＋どこか1日4時間=40時間（週休2.5日）としているところもあります。

例）1日8時間×5日=週40時間勤務の場合

例）1日10時間×4日=週40時間勤務の場合

基本的にはこの枠の中で働くことになります。

休日について

同じく労働法には、このように書かれています。

毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日がないといけません。

つまり法律上は、毎週1日か、4週間で4日（1年が52週なので、年間52日）以上の休日があれば違法ではないということです（法定休日）。

しかし、年間休日が52日の歯科医院なんてほとんどありませんよね？

一般的には、そこから各医院や会社で法律以上の休日が加えられていることになります（法定外休日）。

長期休暇がなく、毎週かならず週休2日の場合、52週×2日=年間休日104日ということになります。

そこに祝日休みや週休3日などがあり、以下のような年間休日が、歯科業界としては比較的よくみる休日の形となります。

※ ただし、上記の祝日数は2019年の場合で、年によって変動があります。より細かい説明は、厚生労働省のデータをチェックしてみてくださいね。

いかがでしたか？

歯科で仕事を探すみなさんが少しでもマッチした職場を選べる、その一助になれば嬉しいです。

もし個別に質問がある方は、dStyleエージェントまでお気軽にお問い合わせください！

LINEで求人情報をGet！

おしえて！dStyle 歯科求人票の「わからない」を解決！

第1回 求人票をおさらい！５つに分割してみよう
第2回 誰がやっているかを確認してわかること
第3回 どこでやっているかを確認してわかること
第4回 どのくらいの人数でやっているかを確認してわかること
第5回 どのくらいの仕事量かを想像しよう
第6回 試用期間ってなんだろう？
第7回 お給料徹底解説！① 額面と手取りって？
第8回 お給料徹底解説！② 手当、手当、手当
第9回 勤務時間・休日徹底解説！
第10回 社会保険、徹底解説！
第11回 歯科だけの保険「歯科医師国保」ってなんだ！？
第12回 研修やセミナーも福利厚生なんです
第13回 福利厚生についてのこぼれ話
第14回 意外に大切！キャリアに直結する診療科目
第15回 業務内容「歯科衛生士業務」を紐解きます
第16回 求人票でわからないこと、でも知りたいこと
第17回 さいごに〜選考の進み方を確認しよう〜

歯科求人メディア（デンタルスタイル）に無料登録