奈良県の歯科衛生士求人・転職・給料 | デンタルスタイル

やすえデンタルクリニック

正職員

【サポート充実】DHとしてのやりがい・スキルアップを感じられるクリニックです!

近鉄大阪線 大和高田駅 徒歩20分

月給 ¥230,000~

<月・火・水・金> 8:30~13:00/14:30~19:30 <土曜> 9:00~13:00/14:30~17:00

やすえデンタルクリニックは、奈良県大和高田市にある中和幹線沿いの医院です。 私達は衛生士が活躍できる職場を目指しています! 次の仕事を探される時に、何を一番に考えますか? ・重度歯周病患者を治したい。 ・衛生士としてのキャリア、スキルアップ ・担当衛生士として自分の患者を持ちたい ・子育てとの両立をしたい ・自分の仕事へのやりがい ・正当な評価、報酬 もし上記の事を考えているなら見学に来てみてください。 自分が勤務している時に、衛生士さんが自分の仕事に誇りを持って働いている方を見たことがありませんでした。「仕事は好きだけど、やり方があっているかわからない」、「患者さんとは楽しく、いい関係は出来ている。でもメンテナンスに追われて時間はない」 そんな事をよく聞きました。 せっかくの国家資格です。なんとなく働いてやりがいがない、治ったかどうかもわからない。それでいいでしょうか?? やすえデンタルクリニックでは、きちんとした補綴をする。そのためにペリオは必須だと思っています。その為には衛生士の力が必要です。 ペリオに時間をしっかりとりながら、患者さんもそうですが、施術した衛生士自身が、担当の患者さんの口腔内の変化をしっかり追っていけるようなシステムで診療しています。 仕事は好きだけど治っているのかわからない・スキルを上げたいけど時間が取れない、など悩んでいる方、ブランクがある方でも大丈夫です。 院内セミナーや、フリーランス衛生士の訪問などサポートも充実してます! どうせ働くなら、自信持って治してる!と思える方が良くないでしょうか。そういう環境は提供できます! パートの方も活躍してます!子育ての両立も応援してますので、お子さんの状態に合わせて勤務もできます。 歯科医院は女性の職場です。どのステージの女性でも、働くペースは合わせて働けるので安心してください^^ レベルアップしたい、資格をしっかり活かしたいという方まずは見学からでもお待ちしています!

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
社会保険完備
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
時短勤務
残業ほぼなし
有給消化ほぼ100%
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

ブランカ歯科医院

パート・アルバイト

【新大宮駅より徒歩3分/賞与あり!】週1日~OK/シフト制のため様々な働き方が可能です!

近鉄奈良線 新大宮駅 徒歩3分

時給 ¥1,350~

※下記より勤務日数・時間応相談。 9:00~13:00/14:15~20:00 週1回からご自身のぺースを尊重します。週2-3日程度目安。勤務時間は希望を聞きます。希望シフトは100%通ります。 *当院は「シフト制」を採用しています。 医院の都合に合うように無理やり出勤曜日を決めるわけではありません。 希望であれば毎週の連休はもちろん月一回の有給を合わせれば、毎月三連休の取得も可能です。 *診療時間内で週40時間以内になるようにシフトを作成してます。 17:30終業者はほぼ定時で、夜最終までの場合でもほぼ20時までに帰宅できます。定時を過ぎる残業は稀にありますが、あった場合も10分程度になります。 ※週4日勤務希望の方は相談に応じます。 ※2021年夏以降は日曜日休診になる予定です。

ブランカ歯科医院は、ドクター、衛生士など全てのスタッフが一丸となって優しい治療・わかりやすい説明を心がけて日々診療に取り組んでいます。 当院は8名の衛生士が在籍しており、シフト制を採用していますので様々な働き方が可能です。シフト制ですが、固定の休日も可能ですし、有給などの福利厚生も充実しています。 また、パートの方も状況に応じて賞与の支給があります♪ 患者様のためだけでなく、スタッフ自身のためにも衛生管理はしっかりとしていますのでご安心ください。 (新型コロナウイルスの感染対策にも取り組んでいます) 当院で衛生士として活躍しませんか? ご応募お待ちしております!

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
時短勤務
午後のみ勤務
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
夏季休暇

ブランカ歯科医院

正職員

【新大宮駅より徒歩3分/社保完備】シフト制のため様々な働き方が可能です!

近鉄奈良線 新大宮駅 徒歩3分

月給 ¥245,000~

9:00~13:00/14:15~20:00 *当院は「シフト制」を採用しています。 医院の都合に合うように無理やり出勤曜日を決めるわけではありません。 希望であれば毎週の連休はもちろん月一回の有給を合わせれば、毎月三連休の取得も可能です。 *診療時間内で週40時間以内になるようにシフトを作成してます。 17:30終業者はほぼ定時で、夜最終までの場合でもほぼ20時までに帰宅できます。定時を過ぎる残業は稀にありますが、あった場合も10分程度になります。 ※週4日勤務希望の方は相談に応じます。 ※2021年夏以降は日曜日休診になる予定です。

ブランカ歯科医院は、ドクター、衛生士など全てのスタッフが一丸となって優しい治療・わかりやすい説明を心がけて日々診療に取り組んでいます。 当院はシフト制のため様々な働き方が可能です。シフト制ですが固定の休日も可能ですし、毎月3連休の取得も可能です。講習会参加支援、社保完備、月1回の有給など福利厚生も充実しています。 患者様のためだけでなく、スタッフ自身のためにも衛生管理はしっかりとしていますのでご安心ください。 (新型コロナウイルスの感染対策にも取り組んでいます) 当院で衛生士として活躍しませんか? ご応募お待ちしております!

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
時短勤務
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
夏季休暇

芝原歯科

パート・アルバイト

【最大時給2,000円/新大宮駅徒歩5分】様々な年齢層の患者様が来院される当院で活躍しませんか?

近鉄奈良線 新大宮駅 徒歩5分

時給 ¥1,300~

※下記より勤務日数・時間応相談。1日4時間以上 月 8:30~18:00 火 8:30~18:00 水 8:30~19:30 金 8:30~19:30 土 8:30~13:30 *休憩60分 ■2021年5月より下記就業時間に変更となります■ 平日 8:00~18:00 土曜 8:00~13:30

☆院内設備リニューアルと働き方改革による診療時間変更に伴う募集です。 患者さん・スタッフの両方が安心・安全に治療できる環境を整え、女性が働きやすい診療時間に変更しました。 ☆新型コロナウィルス感染対策実施中! ・受付にアクリル板設置 ・フェイスシールド着用可能 ・院内に空気清浄機あり。スタッフルームにも空気清浄機能付きエアコン設置 <当院のご紹介> 当院は、近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩5分とアクセスが良い場所に位置しており、一般歯科・小児歯科・予防歯科・口腔外科・インプラントなど幅広く診療を行っています。 院内はバリアフリー設計、さらにキッズルームも完備していますので、幅広い方でもご来院しやすいような環境を整備しています。 患者様の負担を軽減するため、これからも患者様の立場にたった丁寧な治療を心掛けてまいります。 <未経験の方も活躍できる環境です> 予防に注力している当院にとって、歯科衛生士さんは医院の主役です!歯周病治療やメインテナンス業務でご活躍できますよ。 もちろん、丁寧な指導をいたしますので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けます。 (実際に現在ブランクのあったスタッフも現在一緒に働いています) <充実した福利厚生> 歯科医師国保・厚生年金など社保完備で、昇給・賞与もありますので安定して長く働ける環境です。 (パートの方は勤務日数・時間に応じて法定通り加入となります) また、当院はスタッフ全体で共に助け合ってお仕事をしています。 お子様の運動会や入学式などの行事や、急な体調不良にも対応しますので子育て中の方もご安心ください♪ 当院は、経験よりもお人柄を重視しています。患者様の立場に立った思いやりのある対応ができること。それが求める条件です。 スキルや知識は当院でこれから伸ばしていきましょう! ご応募お待ちしています。

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
扶養控除内考慮

芝原歯科

正職員

【賞与年2回/新大宮駅徒歩5分】様々な年齢層の患者様が来院される当院で活躍しませんか?

近鉄奈良線 新大宮駅 徒歩5分

月給 ¥210,000~

月 8:30~18:00 火 8:30~18:00 水 8:30~19:30 金 8:30~19:30 土 8:30~13:30 *休憩60分 ■2021年5月より下記就業時間に変更となります■ 平日 8:00~18:00 土曜 8:00~13:30

☆院内設備リニューアルと働き方改革による診療時間変更に伴う募集です。 患者さん・スタッフの両方が安心・安全に治療できる環境を整え、女性が働きやすい診療時間に変更しました。 ☆新型コロナウィルス感染対策実施中! ・受付にアクリル板設置 ・フェイスシールド着用可能 ・院内に空気清浄機あり。スタッフルームにも空気清浄機能付きエアコン設置 <当院のご紹介> 当院は、近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩5分とアクセスが良い場所に位置しており、一般歯科・小児歯科・予防歯科・口腔外科・インプラントなど幅広く診療を行っています。 院内はバリアフリー設計、さらにキッズルームも完備していますので、幅広い方でもご来院しやすいような環境を整備しています。 患者様の負担を軽減するため、これからも患者様の立場にたった丁寧な治療を心掛けてまいります。 <未経験の方も活躍できる環境です> 予防に注力している当院にとって、歯科衛生士さんは医院の主役です!歯周病治療やメインテナンス業務でご活躍できますよ。 もちろん、丁寧な指導をいたしますので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けます。 また、当院はスタッフみんなが共に助け合ってお仕事をしています。 お子様の行事や急な病気にも対応できますので、子育て中の方もご安心ください♪ 残業はありませんので、ほぼ時間通りに帰宅できます。 <充実した福利厚生> 歯科医師国保・厚生年金など社保完備で、昇給・賞与もありますので安定して長く働ける環境です。 当院は、経験よりもお人柄を重視しています。患者様の立場に立った思いやりのある対応ができること。それが求める条件です。 スキルや知識は当院でこれから伸ばしていきましょう! ご応募お待ちしています。

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
週休2日

医療法人おかもと歯科

正職員

【奈良市・奈良駅から車で7分/社保完備】患者担当制でスキルも高めることができます!

近鉄奈良線 近鉄奈良駅 車7分、シャープ前行きバス9分+徒歩3分

月給 ¥240,000~

<月曜日〜水曜日・金曜日> 9:00~19:00(休憩:105分) ※火曜のみ早番・遅番あり <土曜日> 8:30~18:15(休憩:90分) 平均月間残業時間(前年度実績):月 4 時間程度

当院は、1991年1月に開業以来、一貫して【かみ合わせ治療】を軸とした診療を行っております。 一般歯科・予防歯科・インプラント・矯正歯科・再生治療など診療科目は多岐に渡っています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <当院で働く魅力> ①奈良駅から車7分、バスでも通勤可能なので便利な立地です! 奈良市・奈良駅から車で7分の場所に位置しており、無料駐車場も完備しておりますので通勤も便利です。 奈良駅からバスで9分+徒歩3分なので、公共交通機関での通勤も可能です。 また、徒歩もしくは自転車通勤で交通費のかからない方には、近距離手当として4千円/月を支給します。 ②患者担当制で丁寧に対応できるため、しっかりスキルを身につけることができます。 ③働きやすさにもこだわっています 週休2日、毎月有給取得、残業なしと働く環境面も整えています。 月給24万円~、賞与3ヶ月分支給、社保完備はもちろん、治療の割引も受けることができ、モチベーション高く働いていただけます。 ④教育・研修制度があるので、新卒、未経験の方でも安心です! マニュアルを完備し、知識だけでなく技術も身につけられる研修制度も整えています。 新卒の方や未経験の方、もっともっとスキルアップ・キャリアアップしていきたい方にもピッタリの環境です。 ⑤衛生士が主体的に活躍できる職場環境です。 治療ユニット10台、衛生士専用メンテナンスユニット2台、衛生士専用個室1部屋があります。 衛生士が主体的に治療・予防に関わることができますのでイキイキと働いていただけますよ。 院長とスタッフの間にはあまり上下関係もなく自分の意見を発信できる環境ですので、人間関係が良好なのが自慢の医院です! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください! お待ちしております。

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
住宅手当あり
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
有給消化ほぼ100%
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

高田歯科医院

正職員

【富雄駅徒歩1分/賞与あり/未経験・ブランク歓迎】積極的に学べる環境が整っています!

近鉄奈良線 富雄駅

月給 ¥200,000~

<平日> 10:30~20:00 休憩:120分 <土曜日> 9:00~18:00 休憩:90分 ※時間外:月平均8時間程度

当院は、医療に関わるすべての方が健康で楽しく豊かな生活を送れるように常に患者様目線で、感謝の気持ちを忘れずに、医療を通じて社会に貢献することを理念としています。 一般歯科・予防歯科だけでなく、現在は子どもの床矯正から成人のワイヤー矯正まで行っています。義歯に対しても在宅診療で扱うなど、スキルアップの最中です。患者様には「一生自分の歯で食べられる健康な生活を送っていただきたい」と思い、ブラッシングや食事指導も行っています。 院長・スタッフは、講習会に定期的に参加し、常にスキルアップして日々の診療に取り組んでいます。 プロとして、働きがいとプライドを持ち、質の高いチーム医療を実践することを心がけています。 歯科衛生士資格をお持ちの方であれば、経験が浅い方やブランクがある方もOKです! 知識やスキル面は丁寧に指導・サポートいたしますのでご安心くださいね。また講習会への参加もあり、積極的に学べる環境が整っています。 是非ご応募お待ちしております!

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
賞与
残業ほぼなし
GW
年末年始
長期休暇
週休2日
夏季休暇

いまもと歯科クリニック

正職員

【担当衛生士制/動画マニュアルも完備】年間休日140日以上!駅徒歩5分・マイカーOKで通勤も便利!

近鉄御所線 近鉄新庄駅 徒歩5分

月給 ¥230,000~

8:30~18:30 土曜は18:00まで

予防・歯周病治療を基礎から学ぶことができ、アポイントは歯科衛生士専用で30分~1時間とっています。 患者担当制なので歯周病の患者さんは担当、治癒まで1人で担当でき、不安なときはもちろん先輩に相談することができます。 常に新しい治療も取り入れています。 顔のむくみや顔のゆがみに改善効果があるデンタルリンパエステや、歯茎の色を健康的に改善するエステ、ホワイトニングなど、理論から実践まで一生のスキルが身に付けられますよ。 マニュアルはクラウド上にあり、前の職場とちょっとやり方が違うかも・・・と思っても、動画マニュアルもあるので安心です! 歯科衛生士は20代を中心に、若手衛生士が活躍中です! 今回は患者様も増えてきたことから、ゆとりのあるスタッフ環境を整備するための求人募集です! 現在のDHスタッフは  (1) DH 26歳 5年目  (2) DH 22歳 2年目  (3) DH 21歳 1年目 ◾️DH採用実績校 関西女子短期大学3名 ◾️先輩の声(歯科衛生士 26歳 入社5年目 正社員) ・今の職場に入職した理由を教えてください。 患者さん向けにイベントを行っていることに魅力を感じました。子供達が歯医者さんは楽しい場所と思ってくれるように、クリスマス会や歯医者さん体験、大人の方達もわくわく通院できるように毎日キャンペーンを実施しているところが、自分自身もわくわくし、ここで仕事をしたい!と思いました。 ・どのように仕事を覚えましたか? 医院にはマニュアルとチェック表があります。院長や先輩に教えてもらい、マニュアルを使って、予習、復習を行い、毎日日誌で1日を振り返り、わからなかったことは再度院長、先輩から指導を受けこつこつ覚えていきました。 ・入職前に不安なことはありましたか?その不安はどのように解決されましたか? 入職前には患者さんへ“触れる”事に不安を感じていました。 初めてスケーリングやプロービングを行った時も、「今までとちがう」「不快」など感じられることを不安に思っていましたが、先輩のお口を使って練習させてもらったり、 先輩や患者さんから「ていねいだね」「気持ちよかった」の言葉をもらい、だんだん自信がつきました。 ・入職して感動したエピソード体験を教えてください。 歯科のお仕事は感動する瞬間が多いと思います。 歯周病の治療後、before・afterをお見せしたところ、見た目、数値も改善され感動してくれた瞬間です。 妊娠中の患者さんが「この子もお世話になります」とお腹の中にいた子が初診できた瞬間などたくさんあります。 ・ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれた、親切にしてくれたエピソードがあれば教えてください。 医院が停電してしまいピンチの時、患者さんへの対応、今の状況の改善をフォローしあいながら行動したことと、停電し動かないチェアにすわり、お口の中が見えやすいように動いてくれたり、臨機応変に対応してくださり、患者さんと一緒にあのピンチをのりこえることができたことが印象に残っています!

未経験可
新卒可
賞与
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
GW
年末年始
長期休暇
週休2日
夏季休暇

奈良県の他の市区町村の歯科衛生士 求人

デンタルスタイルは、日本全国の歯科衛生士求人を掲載する歯科専門の求人・転職情報サイトです。常勤・非常勤、給料・社会保険などの待遇や勤務時間に加えて、歯科衛生士にとって大切な医療設備・立地、診療スタイル、イベント、スタッフの声、キャリアアップ、福利厚生・働き方からも希望の求人を絞り込むことができます。

デンタルスタイルでは、歯科衛生士の仕事を深く理解したキャリアカウンセラーが歯科衛生士の就職・転職をサポートします。以下は、デンタルスタイルのキャリアカウンセラーが歯科衛生士の転職を成功に導くために学び、理解している情報です。2020年7月19日に更新された歯科衛生士の転職支援用の資料であり、歯科衛生士という職業について、厚生労働省・経済産業省・国税庁などの政府機関および日本歯科衛生士会などによる統計資料と歯科衛生士向け情報メディア「dStyle」および歯科医療従事者向け情報メディア「WHITE CROSS」を運営するWHTIE CROSS株式会社が独自に蓄積してきた情報をもとに作られ、他の企業の人材サービスに帰属しない独自の情報です。歯科衛生士は、歯科医院で行われる全ての診療の一部。つまり、歯科治療以外の予防処置、保健指導、診療の補助などを行うことができます。厚生労働省から発表されている最新の平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況によると日本には132,629人の就労歯科衛生士がおり、その大半が女性歯科衛生士ですが、少数の男性歯科衛生士もいます。一般財団法人歯科医療振興財団の平成30年度事業報告書においては、歯科衛生士名簿登録者数は283,032人となっていることから、就労歯科衛生士とは別に、歯科衛生士の免許を持っていながら、歯科衛生士として働いていない人が約15万人いることになります。2020年現在、歯科衛生士の90%以上が、歯科医院で働いています。ごく少数が、病院、歯科衛生士学校、市町村行政、歯科関連企業などで働いています。都道府県別の歯科医院で働いている歯科衛生士数を見ると、北海道5,313名、青森県794名、岩手県882名、宮城県1,623名、秋田県929名、山形県1,061名、福島県1,156名、茨城県1,978名、栃木県1,533名、群馬県1,821名、埼玉県5,395名、千葉県4,328名、東京都11,603名、神奈川県7,250名、新潟県2,222名、富山県984名、石川県951名、福井県643名、山梨県945名、長野県2,086名、岐阜県2,321名、静岡県2,925名、愛知県5,107名、三重県1,793名、滋賀県1,142名、京都府1,960名、大阪府7,474名、兵庫県4,943名、奈良県1,322名、和歌山県887名、鳥取県735名、島根県723名、岡山県2,391名、広島県3,215名、山口県1,376名、徳島県1,090名、香川県1,222名、愛媛県1,415名、高知県914名、福岡県5,745名、佐賀県1,089名、長崎県1,478名、熊本県2,044名、大分県1,335名、宮崎県1,363名、鹿児島県1,709名、沖縄県996名である。都道府県別の病院で働いている歯科衛生士数を見ると、北海道294名、青森県43名、岩手県85名、宮城県126名、秋田県45名、山形県49名、福島県125名、茨城県95名、栃木県76名、群馬県102名、埼玉県215名、千葉県293名、東京都615名、神奈川県316名、新潟県223名、富山県45名、石川県60名、福井県31名、山梨県28名、長野県197名、岐阜県116名、静岡県174名、愛知県311名、三重県79名、滋賀県80名、京都府127名、大阪府346名、兵庫県245名、奈良県65名、和歌山県40名、鳥取県30名、島根県56名、岡山県177名、広島県194名、山口県81名、徳島県58名、香川県66名、愛媛県84名、高知県51名、福岡県252名、佐賀県38名、長崎県84名、熊本県161名、大分県68名、宮崎県61名、鹿児島県64名、沖縄県88名です。結果として、歯科衛生士は、首都圏、愛知県、京阪神、広島、福岡に多い。北海道は多いが、土地も広いため札幌以外は点在しています。ほぼ、歯科医師と同じ傾向を示すその他の都道府県では、卒業後、近くの大都市圏で就職先を探す場合が多くあります。近年、就労歯科衛生士数は、右肩あがりで増加しています。その理由としては、一昔前は、歯科衛生士として数年働いた後、結婚などにより退職する人が多かったのですが、2005年から2020年までの15年間で、歯科衛生士として生涯働く人が増加しています。そのため、歯科衛生士の高齢化が進んでいるがわるいことではないです。国税庁の平成29年分民間給与実態統計調査結果によると歯科衛生士の平均所得は、364万円であります。また、歯科衛生士は、開業することができないため、雇われて働くことになります。そのため、歯科衛生士の給料は、勤務する歯科医院によって左右されます。また、歯科衛生士としての技術を磨き、歯科衛生士の技術に価値を見出している歯科医院に勤務している場合、年収400万円、500万円を超えてくる場合もあります。歯科衛生士の給与の形態としては、常勤の歯科衛生士は、月給での支払いが一般的であります。日本歯科衛生士会の平成31年度地域歯科保健活動実施状況調査報告書および、平成27年歯科衛生士の勤務実態調査報告書によると、非常勤の歯科衛生士は、時間給での支払いが一般的である。給与が時給の場合・税込でみた時給額において、「非常勤」では「1,100以上1,300円未満」が31.5%、「1,300円以上1,500円未満」が23.7%で多いです。現在の給与に対する満足度としては、「満足」と「ある程度満足」の合計が68.4%、「不満」と「非常に不満」の合計が28.7%です。また、「常勤」のほうが「非常勤」より満足度はやや低いです。また、若手に不満は多く、長く1箇所にとどまっているベテラン層は満足度が高いと言われています。また、若手は良い条件の医院があれば移りたいという思いを常にどことなくもっていると言われています。勤務先の歯科医院に改善して欲しいこととしては、待遇改善、専門性・資格等の評価、教育研修等、レベルアップの機会の充実の順です。近年、歯科衛生士の採用難が進んでいます。新卒歯科衛生士の求人倍率は年々上昇を続けており、2016年には20倍を超えています。これは、2009年と約2倍であり、歯科衛生士は年々採用しづらくなってきています。そのため、都市部を中心に歯科衛生士の給料は高騰。新卒の給料では、月給では看護師と同等レベルに上がってきています。賞与では看護師の方が高いケースが多いです。厚生労働省がハローワークのデータをもとに同時期に発表した調査結果によると、有効求人倍率(社会全体の雇用動向を示す指標)は1.28倍なので、20.5倍という数値がいかに高いかが分かります。中途採用においても、売り手市場であり、歯科衛生士を採用したいけれどもできない歯科医院は多いです。歯科衛生士になるには、歯学部付属の歯科衛生士学校や、歯科衛生士専門学校で4年制ないし3年の教育を受けた後に、歯科衛生士国家試験に合格する必要があります。歯科医師とは異なり、研修医制度はなく、卒後すぐに歯科医院などで勤務することができます。その代わりに、学生時代の後半に、歯科衛生士学校と連携している歯科医院などで臨床研修を行う。その際に、患者に触れることはなく、診療の補助などを行いながら、歯科臨床の実際について学んでいくことになります。受け入れる側の歯科医院の目的は、青田刈りでです。日本には2020年現在、約160校の歯科衛生士学校あり、大きく分けて歯学部付属の学校。私立の学校、歯科医師会付属の学校が存在します。歯科医師とは異なり、出身校名が問われることはほぼありません。ここ数年で、歯科衛生士学校は増加傾向にあります。2020年現在、歯科衛生士国家試験の合格率は95%を越えており、普通に勉強すれば合格できます。毎年、7,500名弱の歯科衛生士が輩出されていきます。輩出数は、安定して増加傾向にあります。歯科衛生士になる人には、歯科衛生士になりたくて歯科衛生士になった、看護師になるほどの学力はないが医療職につきたくて歯科衛生士になった、手に職をつけたくて歯科衛生士になったの3パターンが多いです。歯科衛生士としてのキャリアパスとしては、歯科衛生士学校卒業後、その多くは歯科医院に就職をして、歯科衛生士として働き始めます。また、卒業時点で他産業に就職をする者もいます。歯科衛生士の就職先の探し方としては、臨床実習先の歯科医院、新卒歯科衛生士向けの合同就職説明会、デンタルスタイルのような人材サービス、自分で探すなどがあり、早い学生で卒業の半年以上前の夏頃、遅い学生で卒業後の3月中に就職先を決めます。その後は、結婚・出産などのライフイベントに合わせて退職しそのまま歯科医療から離れる、結婚・出産などのライフイベントに合わせて退職し育児が落ち着いたタイミングで復職をする、結婚・出産などのライフイベントに合わせて退職し離婚したタイミングで復職をする、結婚することなく歯科衛生士として働き続けるなどのキャリアパスを歩むことが多いです。少数派として、歯科衛生士学校で教員として働いたり、歯科関連企業で働くなどのキャリアパスがあります。また、歯科医院で勤務する歯科衛生士の中には、自力で歯科医院に通うことができない近隣の介護施設や、高齢者個人の自宅に歯科医師と一緒に訪問して歯科医療を提供している歯科衛生士もいます。主な業務は口腔ケアです。歯科衛生士にとって在宅診療は、比較的労働時間が短く、給料が良いことが多いです。また、近年、「フリーランス」で働く歯科衛生士も増えているが、フリーランスという名で非常勤として働いている、歯科衛生士として人一倍勉強し、知識・技術などを身につけセミナー講師として働いたり、会社を立ち上げて歯科医院へのコンサルティングを行ったりしているの2パターンがあります。前者はそうでもないが、後者で成功すると、収入も高くなります。歯科医院へのコンサルティングとしては、歯科医院に勤務をしている歯科衛生士への知識・技術研修。予防歯科の導入研修。接遇・モチベーションアップ研修など多岐に渡る。歯科衛生士の勤務形態としては、「常勤(正規雇用)が51.8%、「常勤(非正規雇用・任期付等)」が3.7%で、「非常勤」が40.1%、「日々雇用」が2.0%であり、正社員以外の働き方が当たり前に受け入れられている職種です。勤務形態と年齢としては、歯科衛生士として働いていた期間でみると、「20年以上」が41.4%、「10〜15年未満 」が15.0%、「15〜20年未満」が13.4%、「5年未満」が11.9%。ベテランの方が、非常勤が多くなる。結婚・出産などのライフイベントにより、常勤勤務が難しくなるためと考えられます。非常勤で働いている歯科衛生士の勤務先の数において、「1か所のみで勤務している」が43.1%、「複数の勤務先に勤務している」が56.4%であり、複数の歯科医院を掛け持ちで働いている歯科衛生士が多いです。歯科衛生士の転職経験としては、多くの歯科衛生士は、転職を経験しています。非常勤の歯科衛生士は、転職に対する抵抗感が低いです。歯科衛生士の転職理由として、常勤は人間関係やレベルアップを理由に転職をすることが多いです。特に、学会の認定歯科衛生士になりたくて、認定資格の取得が可能な職場に転職をすることもあります。非常勤は、結婚・出産・育児などのライフイベントを理由に転職することが多いです。他の転職理由として、歯科医院の多くが小規模企業であるため、院長との相性が悪い、先輩スタッフとの相性が悪い、いじめ、前職の歯科医院と診療の仕方や患者への対応などが違いすぎてついていけない、歯科医院の労務管理がいい加減であることなどがあります。歯科衛生士の技術には、様々な技術があります。代表的な技術として、歯科助手にできるアシスタント業務である一般的な診療の介助の技術、超音波スケーラーを使用する簡単な歯石とりの技術、SRPと呼ばれるハンドスケーラーを使用する高い技術が求められる歯石とりの技術、PMTCあるいはPTCと呼ばれる専門の器具を用いて専門的かつ徹底的に歯を磨く技術、ホワイトニングの技術、インプラント手術などの介助・メンテナンスの技術、矯正歯科治療の介助・メンテナンスの技術、訪問・在宅歯科における口腔ケアの技術などがあります。歯科医院によって、歯科衛生士に何を任せるかが大きく異なります。そのため、歯科医院で数年間働いても、技術として歯科助手と変わらないレベルのままでいるケースもあれば、徹底的に専門性を高めるケースもあります。また、資格取得支援や院内外での研修などスタッフ教育にお金を使う歯科医院であればあるほど、専門性を高めているケースが多いです。歯科衛生士としての成長は、就職する歯科医院によって大きく左右されます。また、歯科衛生士の仕事にも、保険診療と自費診療がある。簡単な技術については保険診療として行われるケースが多いのですが、歯科衛生士として専門性を高めた結果、難易度の高い技術やメンテナンスなどは自費診療として行われるケースが多いです。日本には、歯科衛生士の免許を持っていながら、歯科衛生士として働いていない人が10万人以上いると言われています。その理由としては、出産・育児、高齢、歯科以外への興味、家庭の事情などがあります。離職中の歯科衛生士の過半数が、歯科衛生士としての復職を希望しています。特に、40歳以下の非就業の歯科衛生士の再就職意向は高いです。再就職における障害を感じている歯科衛生士は75.7%であり、結婚・出産・育児などのライフイベントを経た歯科衛生士にとって、歯科医院が勤務時間が最大の壁となっている。歯科医院が、歯科衛生士に働いて欲しいと思っている夕方以降の時間と、歯科衛生士が働ける夕方までの時間がずれています。次に、ブランクによる自分自身の歯科衛生士としての技術に不安を感じています。また、歯科医院は比較的、若い歯科衛生士を採用したがる傾向にあります。そのため、高齢の歯科衛生士の復職や転職の難易度は高まります。そのような年齢フィルターは、歯科医院によって異なります。歯科医院で働いている歯科衛生士としてのキャリアプランとモチベーションとしては、知識・技術を研鑽したい、フリーランスになることを目指したい、両方の要素が欲しい、歯科衛生士会などの関連団体の活動に力を入れている、生活の糧として歯科衛生士として働きたい、家庭に入り週数日間働きたいなどがいます。前半4つのキャリアプランとモチベーションを持つ歯科衛生士はごく一部であり、後半2つのキャリアプランとモチベーションを持つ歯科衛生士が大半を占めています。知識・技術を研鑽したい歯科衛生士は、歯科医療の様々な学会やスタディーグループなどに所属していることが多く、歯科関連企業が主催するセミナーで講師を務めていることがあります。ただし、歯科医師と比較して学会・スタディーグループの数は少なく、セミナー講師の枠も少ないです。歯科衛生士が集まる団体としては、歯科衛生士会は、日本の歯科衛生士を代表する団体であり、歯科医師会の歯科衛生士バージョンです。歯科衛生士会には、日本歯科衛生士会、都道府県歯科衛生士会が存在しており、任意加入です。つまり、歯科衛生士会に入っている歯科衛生士と、歯科衛生士会に入っていない歯科衛生士が存在します。歯科衛生士連盟という組織も存在しているが、2020年4月時点で、医師・歯科医師・看護師などと比較して歯科衛生士には政治力がありません。2020年現在、歯科衛生士の国会議員はいない。歯科衛生士の学びの場には、学会とスタディーグループがあります。歯科医学は、日進月歩で発達しています。歯科衛生士は、生涯学習として、歯科医療を学びつづけることが理想です。歯科衛生士の大半は歯科医院で勤務をしています。そのため、なんらかの団体に所属して勉強をし続けることになります。ただし、勉強に対して熱心な歯科衛生士の割合は歯科医師より低いイメージがあります。そのための団体が、学会とスタディーグループであるが、歯科医師と比べると、その数は限られています。多くの場合において、歯科医師が所属する学会に、歯科衛生士向けの認定資格などがあるイメージです。認定資格を取るためには、定期的な会費との支払いと学会活動への参加に加えて、学会によっては、症例提出や筆記試験などが求められます。一度取得した認定資格を維持するためには、定期的な会費との支払いと学会活動への参加が必要となります。歯科衛生士向けの認定資格がある学会としては、日本歯周病学会、日本口腔ケア学会、日本歯科審美学会、日本障害者歯科学会、日本老年歯科医学会、日本小児歯科学会、日本顕微鏡歯科学会などがあります。スタディーグループについても存在します。歯科医師向けのスタディーグループと比較して数が少なく、規模も小さいです。結論として、歯科衛生士は社会貢献性の高い素晴らしい職業です。

「総務省統計局発表の医療施設動態調査(平成29年1月末概数)」によると、奈良県の人口約1364000名で、歯科医院数は693軒あり、歯科医院1院あたりの人口は1968人となっています。厚生労働省発表の「平成26年(2014年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によると奈良県では、歯科医師は922名(男性765名・女性157名)が働いていており、歯科医院1院当たりの勤務人数は1.33名となります。歯科衛生士は1387名(診療所勤務1322名・病院勤務65名)が働いていており、歯科医院1院当たりの勤務人数は2名となります。奈良県では歯科技工士は278名が働いています。奈良県における歯科技工士の歯科医院1院当たりの勤務人数は0.4名となります。また、奈良県の歯科技工所は251箇所あります。

また、奈良県の歯科衛生士校は「奈良歯科衛生士専門学校」があり、歯科大学と歯科技工士はありません。

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