千葉県の歯科衛生士求人・転職・給料 千葉市中央区/千葉市花見川区/千葉市稲毛区/千葉市若葉区/千葉市緑区/千葉市美浜区 | デンタルスタイル

× 25件 見つかりました

NEW

斉藤歯科クリニック

パート・アルバイト

【18時退勤OK/残業ほぼ無し/千葉中央駅徒歩3分・千葉駅徒歩10分】自分のペースで働けます!

JR中央・総武線 千葉駅 12分

時給 ¥1,500~

※勤務曜日、勤務時間は応相談となりますので、お気軽にお問い合わせください。 平日 8:50~12:45/14:30~18:00 土 8:50~12:45/14:30~17:00 休憩時間:1時間25分(12:50~14:15)

【臨床実習先の医院なので安定の教育体制♪】 当院は歯科衛生士を目指す歯科衛生士の学生の臨床実習先になっております。 そのため、教育体制に関しましてはご安心ください! 【スタッフ同士の仲が良いので、安心して働けます!】 院長含めスタッフ同士の仲が良いのが特徴の当院です! 勤務している衛生士は、勤続年数が10年を超えるベテランスタッフも多くいますので、わからないことがありましたらすぐに質問できる環境ですよ♪

未経験可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
18時退社可能
GW
年末年始
長期休暇
夏季休暇

NEW

斉藤歯科クリニック

正職員

【千葉中央駅徒歩3分・千葉駅徒歩10分】18時までの勤務、週休2日に加えて隔週で週休3日!

JR中央・総武線 千葉駅 12分

月給 ¥240,000~

平日 8:50~12:45/14:30~18:00 土曜 8:50~12:45/14:30~17:00

【18時退勤!年間休日140日超!1日の労働時間も短く、帰りも早いので、無理なく働けます♪】 当院は働きやすさを重視しております。そのため、1日の労働時間が短く、休憩時間も長いので負担も少ないですよ! また、年間休日は140日を超えてますので、プライベートも充実させたい方にピッタリの職場です! 【臨床実習先の医院なので安定の教育体制♪】 当院は歯科衛生士を目指す歯科衛生士の学生の臨床実習先になっております。 そのため、教育体制に関しましてはご安心ください! 【スタッフ同士の仲が良いので、安心して働けます!】 院長含めスタッフ同士の仲が良いのが特徴の当院です! 勤務している衛生士は、勤続年数が10年を超えるベテランスタッフも多くいますので、わからないことがありましたらすぐに質問できる環境ですよ♪

未経験可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
18時退社可能
GW
年末年始
長期休暇
週休2日
夏季休暇

NEW

鈴木歯科医院(千葉市稲毛区)

正職員

【稲毛駅徒歩30秒/診療18:00まで】スタッフを大切にする医院なので穏やかで優しいDrばかりです

JR中央・総武線 稲毛駅 徒歩30秒

月給 ¥259,000~

平日 9:00〜18:00 土曜 9:00〜17:00 ※昼休憩 13:00〜14:00

・駅チカ、通いやすい(JR稲毛駅徒歩30秒) ・交通費全額支給 ・完全週休2日制 ・診療18時まで(土曜17時) ・残業ほぼなし ・社会保険完備 ・新人一人に、一人の教育担当 ・診療マニュアルに沿っての教育 ・先生達がみんな優しい ・インプラント症例が多く、アシストを学べる ・審美歯科(オフィス・ホームホワイトニング、エアフロー) ・予防歯科に力をいれている ・クラスB滅菌や、ミーレ洗浄機によるしっかりした消毒滅菌 ・産休育休後、復帰しやすい ・衛生士業務だけでなく、診療補助もしっかり学べる

未経験可
新卒可
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
年末年始
長期休暇
週休2日
夏季休暇

NEW

医療法人社団 吉田歯科医院(千葉市美浜区)

正職員

【千葉市美浜区/18時までの勤務/社保完備】ホワイトニング・予防を衛生士専用個室で!

JR京葉線 稲毛海岸駅 徒歩12分

月給 ¥250,000~

<月・火・水・金・土> 9:00~13:00/14:00~18:00

<当院の紹介> ・千葉市美浜区、JR京葉線 「稲毛海岸」駅から徒歩12分 ・ホワイトニング等デンタルエステメニューや予防を衛生士専用個室で施術 ・月給25万円以上可!週休2日、勤務時間18:00迄 ・新卒・未経験の方でも安心の教育・研修制度 ・スタッフルーム有!人間関係良好

未経験可
ブランク可
賞与
社会保険完備
院内研修あり
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
夏季休暇

医療法人社団晃成会 みずほの森歯科

正職員

【2020年12月オープン!/鎌取駅9分】ユニット増設に伴う増員!子育て中の女性院長と働きましょう!

JR外房線 鎌取駅 徒歩9分

月給 ¥240,000~

平日 9:00~18:30 土曜 9:00~17:30 ※シフト制(完全週休2日制)

当院は、患者さんとのコミュニケーション・患者さんの心に寄り添った治療を大切にする歯科医院です。 患者様に本当によい治療を提供できるようスタッフみんなで頑張っています。 先輩衛生士も活躍しています。 和気あいあいとした明るい雰囲気の中で成長できる環境を用意して、お待ちしています。 まずはお気軽に見学にいらしてくださいね。 ≪グループ院「高宮ガーデン歯科クリニック」先輩衛生士から≫ 私の最初の職場では、先輩もなく、衛生士業務をほとんどやらせてもらえなかったため、一時は衛生士をやめることも考えていました。 高宮ガーデン歯科クリニックでは、先生がいろいろと任せてくれることと、モチベーションの高い仲間がいるので、衛生士としての仕事の喜び・楽しさを感じることができています。 今では衛生士が自分の「天職」であると心底思っています。 長く安心して働ける職場です。 しっかりと丁寧に成長をサポートします。ぜひ一緒に働きましょう! ご応募お待ちしております。

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
GW
年末年始
週休2日
夏季休暇

佐藤歯科医院

正職員

【家賃補助あり/完全週休2.5日】勤続3年以上のDHは全員年収400万円以上!

JR外房線 本千葉駅 西口 徒歩10分

月給 ¥232,000~

月〜金 9:30〜12:30 / 14:00〜19:15(休憩90分) 土    8:30~13:15 ※週働40時間以内に調整

<当院のご紹介> お子様〜高齢者の方まで、幅広い患者様が来院されます。常にインフォームドコンセントを重視した患者様目線の歯科治療を提供しております。 当院の自慢は、チームワークが抜群にいいことです!皆んなが同じ目標を目指し、やりがいと持って日々の診療に取り組んでいます。 あなたの頑張りを評価する仕組みも整備しており、賞与や昇給も高いことも特徴です! また、新卒・未経験の方も、ブランクのある方にもしっかりと指導いたいますので、どうぞご安心ください。 当院は、患者様が安心して来院できる歯科医院を目指していますので、あなたの笑顔で患者様を安心させてあげてください! あなたからののご応募をスタッフ一同お待ちしております。

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
退職金制度
賞与
住宅手当あり
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
年末年始
長期休暇
週休2日
夏季休暇

湘南歯科クリニック千葉院〔湘南美容クリニックグループ〕

正職員

【大手クリニックの歯科部門/福利厚生充実】働きながらキレイに!賞与年2回+プチボーナス年4回

JR中央・総武線 千葉駅 西口徒歩1分

月給 ¥230,000~

10:00~19:00 実働8時間、休憩1時間 ※残業は月5時間程度です。

<担当者からのメッセージ> 多くの人が何かしらのコンプレックスを抱えています。 コンプレックスを気にせず、自信を持ち続けられる人もいる一方で、生活に支障をきたすほど深刻に悩む人もいます。 湘南美容クリニック グループは、美容医療技術でコンプレックスを解消することで、お客様の内面の美しさを引き出すことを目標としています。 今後更に発展 していく美容医療の領域で、湘南美容クリニックグループは創業当時よりも更にパワーアップした情熱で「お客様」「スタッフ」「社会」 の三方が全て幸せになる「三方良し」を追求していきます。 この理想を実現するために、ぜひあなたの力を貸してほしいと思います。

未経験可
退職金制度
賞与
社会保険完備
住宅手当あり
院内研修あり
残業ほぼなし
産休・育休あり
長期休暇
週休2日

医療法人圭恵会 すずらんクリニック(千葉市緑区)

パート・アルバイト

【鎌取駅徒歩5分/18時まで/週1日〜】訪問診療を行う「すずらんクリニック」の歯科部門での募集です

JR外房線 鎌取駅 徒歩5分

時給 ¥1,200~

※週1日〜応相談となりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ! (土曜日の勤務が可能な方は歓迎します) 9:00~18:00 休憩60分 時間外労働ほぼなし(月平均5時間以内)

<当クリニックの紹介> 当クリニックは、訪問診療を中心に行なっており医科の訪問診療部門と密接にコミュニケーションを取り、患者様第一で治療やケアを行っています。 歯科や内科だけではなく、栄養指導やリハなどの在宅医療、認知症デイケアの提供など。多面的に高齢者社会をサポートするチーム医療の一員となっていただける方を募集中です! 未経験・ブランクOK!まずは見学からでも大丈夫です 訪問診療未経験の方、ブランクのある方も積極募集!スタッフがサポートするので安心してご応募ください。 週1日から勤務可能!ご家庭のある方やプライベートを確保しながら働きたい方にもぴったりなお仕事です。 今後もニーズが拡大していく訪問診療での募集です!これを機に歯科衛生士としての活躍の場を広げてみませんか? 皆さんからのご応募お待ちしております。

未経験可
ブランク可
退職金制度
賞与
社会保険完備
院内研修あり
残業ほぼなし
18時退社可能
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

医療法人圭恵会 すずらんクリニック(千葉市緑区)

正職員

【鎌取駅徒歩5分/18時までの勤務】訪問診療を行う「すずらんクリニック」の歯科部門での募集です

JR外房線 鎌取駅 徒歩5分

月給 ¥240,000~

9:00~18:00 休憩60分 時間外労働ほぼなし(月平均5時間以内)

<当クリニックの紹介> 当クリニックは、訪問診療を中心に行なっており医科の訪問診療部門と密接にコミュニケーションを取り、患者様第一で治療やケアを行っています。 歯科や内科だけではなく、栄養指導やリハなどの在宅医療、認知症デイケアの提供など。多面的に高齢者社会をサポートするチーム医療の一員となっていただける方を募集中です! 未経験・ブランクOK!まずは見学からでも大丈夫です 訪問診療未経験の方、ブランクのある方も積極募集!スタッフがサポートするので安心してご応募ください。 職場見学も受付中!ご希望の方はお問い合わせくださいね。 今後もニーズが拡大していく訪問診療での募集です!これを機に歯科衛生士としての活躍の場を広げてみませんか? 皆さんからのご応募お待ちしております。

未経験可
ブランク可
退職金制度
賞与
社会保険完備
院内研修あり
残業ほぼなし
18時退社可能
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

医療法人社団峯友会 峯デンタルクリニック

正職員

【検見川浜駅徒歩1分】予防歯科メイン、衛生士専用ユニットありで衛生士としてやりがいのある環境です!

JR京葉線 検見川浜駅 徒歩1分

月給 ¥240,000~

平日:9:30~13:00/14:30~19:00 土曜:9:30~13:00/14:30~18:00 平均月間残業時間:8時間程度

<当院の特徴> ・社保完備で安心な職場! ・マニュアル完備なので、未経験もブランクの方も歓迎! ・完全週休2日制+祝日でプライベートも充実! ・院内勉強会・外部セミナーへの費用補助(全額補助)あり ・診療時間の短縮を実現(18:30受付がラスト) ・駅から徒歩1分(JR京葉線「検見川浜駅」) ・予防重視で歯科衛生士が活躍する歯科医院 ・ユニットすべてに超音波スケーラーがあり!衛生士専用ユニットも可能! ・自費専用部屋あり

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
退職金制度
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

佐藤歯科医院

パート・アルバイト

【週3日以上勤務可能な方は歓迎/マイカーOK】7日以上の長期休暇あり!新卒・ブランクのある方も歓迎!

JR外房線 本千葉駅 西口 徒歩10分

時給 ¥1,400~

※週3日以上勤務可能な方は歓迎 月〜金 9:30〜12:30 / 14:00〜19:15(休憩90分) 土   8:30〜13:15 ※勤務日・時間は応相談

<当院のご紹介> お子様〜高齢者の方まで、幅広い患者様が来院されます。常にインフォームドコンセントを重視した患者様目線の歯科治療を提供しております。 当院の自慢は、チームワークが抜群にいいことです!皆んなが同じ目標を目指し、やりがいと持って日々の診療に取り組んでいます。 あなたの頑張りを評価する仕組みも整備しており、賞与や昇給も高いことも特徴です! また、新卒・未経験の方も、ブランクのある方にもしっかりと指導いたいますので、どうぞご安心ください。 当院は、患者様が安心して来院できる歯科医院を目指していますので、あなたの笑顔で患者様を安心させてあげてください! あなたからののご応募をスタッフ一同お待ちしております。

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
退職金制度
賞与
住宅手当あり
院内研修あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
年末年始
長期休暇
週休2日
夏季休暇

蘇我こども・おとな歯科医院

正職員

【蘇我駅から徒歩1分/残業ほぼなし】アクセス良好な医院で一緒に働きませんか?

JR外房線 蘇我駅 徒歩1分

月給 ¥270,000~

月~日 シフト制(一週間40時間制) ①9:00~19:00 ②9:00~21:00 ③11:00~21:00 ※休憩2時間 ※月平均残業時間 5時間

歯科衛生士業務(担当DH制) ・SC ・SRP ・診療補助 <歯科衛生士として成長できる環境です> 当院は、患者様とのコミュニケーション、また「できるだけ痛くない」「なるべく抜かない」「削らない治療」を大事にしながら一般歯科からホワイトニング、矯正、訪問歯科まで幅広く対応しております。 様々な症例経験だけでなく、研修制度の充実や担当DH制で一人の患者様と長く関わることができますので、よりやりがいを感じられる職場でもあります。 ぜひ一緒に働きませんか? ご興味をお持ちいただけるようでしたら、是非ご応募お待ちしております!

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
賞与
社会保険完備
住宅手当あり
セミナー参加費補助あり
GW
年末年始
週休3日
長期休暇
週休2日
夏季休暇

原田歯科クリニック

パート・アルバイト

【勤務日数・時間相談可能/千葉市若葉区桜木】育児支援など働きやすい環境です!ブランク・子育て中歓迎!

JR中央・総武線 千葉駅 バスで約15分、加曽利中入口(かそりちゅういりぐち)下車

時給 ¥1,200~

ご相談の上、決定いたします。 (以下正社員採用) 平日:9:20~18:20 土曜:8:50~17:50 ※お昼休憩1時間

歯科衛生士業務 歯科衛生士業務、診療アシスタントなど <衛生士業務について> ブランクのある方、スキルに不安がある方は、まずはアシスト業務、患者様への説明業務からスタートします。 その後、カンを取り戻したり、スキルに自信がついた場合、希望されれば、衛生士業務につくことができます。 強制的に衛生士業務をさせたりはしませんので、ご安心ください。

未経験可
ブランク可
新卒可
育児中歓迎
退職金制度
交通費全額支給
社会保険完備
院内研修あり
扶養控除内考慮
託児所
セミナー参加費補助あり
午前のみ勤務
時短勤務
午後のみ勤務
残業ほぼなし
18時退社可能
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

原田歯科クリニック

正職員

【18:30までの診療/千葉市若葉区桜木】社保完備・育児支援など働きやすい環境です!スキルアップ◎

JR中央・総武線 千葉駅 バスで約15分、加曽利中入口(かそりちゅういりぐち)下車

月給 ¥235,000~

平日:9:20~18:20 土曜:8:50~17:50 ※お昼休憩1時間

歯科衛生士業務 歯科衛生士業務、診療アシスタントなど <衛生士業務について> ブランクのある方、スキルに不安がある方は、まずはアシスト業務、患者様への説明業務からスタートします。 その後、カンを取り戻したり、スキルに自信がついた場合、希望されれば、衛生士業務につくことができます。 強制的に衛生士業務をさせたりはしませんので、ご安心ください。

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
交通費全額支給
賞与
社会保険完備
院内研修あり
託児所
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
GW
年末年始
産休・育休あり
長期休暇
週休2日
夏季休暇

そが駅前歯科医院

正職員

【蘇我駅から徒歩1分/残業ほぼなし】アクセス良好な医院で一緒に働きませんか?

JR外房線 蘇我駅 徒歩1分

月給 ¥270,000~

月~日 シフト制(一週間40時間制) ①9:00~19:00 ②9:00~21:00 ③11:00~21:00 ※休憩2時間 ※月平均残業時間 5時間

歯科衛生士業務(担当DH制) ・SC ・SRP ・診療補助 <歯科衛生士として成長できる環境です> 当院は、患者様とのコミュニケーション、また「できるだけ痛くない」「なるべく抜かない」「削らない治療」を大事にしながら一般歯科からホワイトニング、矯正、訪問歯科まで幅広く対応しております。 様々な症例経験だけでなく、研修制度の充実や担当DH制で一人の患者様と長く関わることができますので、よりやりがいを感じられる職場でもあります。 ぜひ一緒に働きませんか? ご興味をお持ちいただけるようでしたら、是非ご応募お待ちしております!

未経験可
ブランク可
新卒可
退職金制度
賞与
社会保険完備
住宅手当あり
セミナー参加費補助あり
残業ほぼなし
GW
年末年始
週休3日
長期休暇
週休2日
夏季休暇

デンタルスタイルは、日本全国の歯科衛生士求人を掲載する歯科専門の求人・転職情報サイトです。常勤・非常勤、給料・社会保険などの待遇や勤務時間に加えて、歯科衛生士にとって大切な医療設備・立地、診療スタイル、イベント、スタッフの声、キャリアアップ、福利厚生・働き方からも希望の求人を絞り込むことができます。

デンタルスタイルでは、歯科衛生士の仕事を深く理解したキャリアカウンセラーが歯科衛生士の就職・転職をサポートします。以下は、デンタルスタイルのキャリアカウンセラーが歯科衛生士の転職を成功に導くために学び、理解している情報です。2020年7月19日に更新された歯科衛生士の転職支援用の資料であり、歯科衛生士という職業について、厚生労働省・経済産業省・国税庁などの政府機関および日本歯科衛生士会などによる統計資料と歯科衛生士向け情報メディア「dStyle」および歯科医療従事者向け情報メディア「WHITE CROSS」を運営するWHTIE CROSS株式会社が独自に蓄積してきた情報をもとに作られ、他の企業の人材サービスに帰属しない独自の情報です。歯科衛生士は、歯科医院で行われる全ての診療の一部。つまり、歯科治療以外の予防処置、保健指導、診療の補助などを行うことができます。厚生労働省から発表されている最新の平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況によると日本には132,629人の就労歯科衛生士がおり、その大半が女性歯科衛生士ですが、少数の男性歯科衛生士もいます。一般財団法人歯科医療振興財団の平成30年度事業報告書においては、歯科衛生士名簿登録者数は283,032人となっていることから、就労歯科衛生士とは別に、歯科衛生士の免許を持っていながら、歯科衛生士として働いていない人が約15万人いることになります。2020年現在、歯科衛生士の90%以上が、歯科医院で働いています。ごく少数が、病院、歯科衛生士学校、市町村行政、歯科関連企業などで働いています。都道府県別の歯科医院で働いている歯科衛生士数を見ると、北海道5,313名、青森県794名、岩手県882名、宮城県1,623名、秋田県929名、山形県1,061名、福島県1,156名、茨城県1,978名、栃木県1,533名、群馬県1,821名、埼玉県5,395名、千葉県4,328名、東京都11,603名、神奈川県7,250名、新潟県2,222名、富山県984名、石川県951名、福井県643名、山梨県945名、長野県2,086名、岐阜県2,321名、静岡県2,925名、愛知県5,107名、三重県1,793名、滋賀県1,142名、京都府1,960名、大阪府7,474名、兵庫県4,943名、奈良県1,322名、和歌山県887名、鳥取県735名、島根県723名、岡山県2,391名、広島県3,215名、山口県1,376名、徳島県1,090名、香川県1,222名、愛媛県1,415名、高知県914名、福岡県5,745名、佐賀県1,089名、長崎県1,478名、熊本県2,044名、大分県1,335名、宮崎県1,363名、鹿児島県1,709名、沖縄県996名である。都道府県別の病院で働いている歯科衛生士数を見ると、北海道294名、青森県43名、岩手県85名、宮城県126名、秋田県45名、山形県49名、福島県125名、茨城県95名、栃木県76名、群馬県102名、埼玉県215名、千葉県293名、東京都615名、神奈川県316名、新潟県223名、富山県45名、石川県60名、福井県31名、山梨県28名、長野県197名、岐阜県116名、静岡県174名、愛知県311名、三重県79名、滋賀県80名、京都府127名、大阪府346名、兵庫県245名、奈良県65名、和歌山県40名、鳥取県30名、島根県56名、岡山県177名、広島県194名、山口県81名、徳島県58名、香川県66名、愛媛県84名、高知県51名、福岡県252名、佐賀県38名、長崎県84名、熊本県161名、大分県68名、宮崎県61名、鹿児島県64名、沖縄県88名です。結果として、歯科衛生士は、首都圏、愛知県、京阪神、広島、福岡に多い。北海道は多いが、土地も広いため札幌以外は点在しています。ほぼ、歯科医師と同じ傾向を示すその他の都道府県では、卒業後、近くの大都市圏で就職先を探す場合が多くあります。近年、就労歯科衛生士数は、右肩あがりで増加しています。その理由としては、一昔前は、歯科衛生士として数年働いた後、結婚などにより退職する人が多かったのですが、2005年から2020年までの15年間で、歯科衛生士として生涯働く人が増加しています。そのため、歯科衛生士の高齢化が進んでいるがわるいことではないです。国税庁の平成29年分民間給与実態統計調査結果によると歯科衛生士の平均所得は、364万円であります。また、歯科衛生士は、開業することができないため、雇われて働くことになります。そのため、歯科衛生士の給料は、勤務する歯科医院によって左右されます。また、歯科衛生士としての技術を磨き、歯科衛生士の技術に価値を見出している歯科医院に勤務している場合、年収400万円、500万円を超えてくる場合もあります。歯科衛生士の給与の形態としては、常勤の歯科衛生士は、月給での支払いが一般的であります。日本歯科衛生士会の平成31年度地域歯科保健活動実施状況調査報告書および、平成27年歯科衛生士の勤務実態調査報告書によると、非常勤の歯科衛生士は、時間給での支払いが一般的である。給与が時給の場合・税込でみた時給額において、「非常勤」では「1,100以上1,300円未満」が31.5%、「1,300円以上1,500円未満」が23.7%で多いです。現在の給与に対する満足度としては、「満足」と「ある程度満足」の合計が68.4%、「不満」と「非常に不満」の合計が28.7%です。また、「常勤」のほうが「非常勤」より満足度はやや低いです。また、若手に不満は多く、長く1箇所にとどまっているベテラン層は満足度が高いと言われています。また、若手は良い条件の医院があれば移りたいという思いを常にどことなくもっていると言われています。勤務先の歯科医院に改善して欲しいこととしては、待遇改善、専門性・資格等の評価、教育研修等、レベルアップの機会の充実の順です。近年、歯科衛生士の採用難が進んでいます。新卒歯科衛生士の求人倍率は年々上昇を続けており、2016年には20倍を超えています。これは、2009年と約2倍であり、歯科衛生士は年々採用しづらくなってきています。そのため、都市部を中心に歯科衛生士の給料は高騰。新卒の給料では、月給では看護師と同等レベルに上がってきています。賞与では看護師の方が高いケースが多いです。厚生労働省がハローワークのデータをもとに同時期に発表した調査結果によると、有効求人倍率(社会全体の雇用動向を示す指標)は1.28倍なので、20.5倍という数値がいかに高いかが分かります。中途採用においても、売り手市場であり、歯科衛生士を採用したいけれどもできない歯科医院は多いです。歯科衛生士になるには、歯学部付属の歯科衛生士学校や、歯科衛生士専門学校で4年制ないし3年の教育を受けた後に、歯科衛生士国家試験に合格する必要があります。歯科医師とは異なり、研修医制度はなく、卒後すぐに歯科医院などで勤務することができます。その代わりに、学生時代の後半に、歯科衛生士学校と連携している歯科医院などで臨床研修を行う。その際に、患者に触れることはなく、診療の補助などを行いながら、歯科臨床の実際について学んでいくことになります。受け入れる側の歯科医院の目的は、青田刈りでです。日本には2020年現在、約160校の歯科衛生士学校あり、大きく分けて歯学部付属の学校。私立の学校、歯科医師会付属の学校が存在します。歯科医師とは異なり、出身校名が問われることはほぼありません。ここ数年で、歯科衛生士学校は増加傾向にあります。2020年現在、歯科衛生士国家試験の合格率は95%を越えており、普通に勉強すれば合格できます。毎年、7,500名弱の歯科衛生士が輩出されていきます。輩出数は、安定して増加傾向にあります。歯科衛生士になる人には、歯科衛生士になりたくて歯科衛生士になった、看護師になるほどの学力はないが医療職につきたくて歯科衛生士になった、手に職をつけたくて歯科衛生士になったの3パターンが多いです。歯科衛生士としてのキャリアパスとしては、歯科衛生士学校卒業後、その多くは歯科医院に就職をして、歯科衛生士として働き始めます。また、卒業時点で他産業に就職をする者もいます。歯科衛生士の就職先の探し方としては、臨床実習先の歯科医院、新卒歯科衛生士向けの合同就職説明会、デンタルスタイルのような人材サービス、自分で探すなどがあり、早い学生で卒業の半年以上前の夏頃、遅い学生で卒業後の3月中に就職先を決めます。その後は、結婚・出産などのライフイベントに合わせて退職しそのまま歯科医療から離れる、結婚・出産などのライフイベントに合わせて退職し育児が落ち着いたタイミングで復職をする、結婚・出産などのライフイベントに合わせて退職し離婚したタイミングで復職をする、結婚することなく歯科衛生士として働き続けるなどのキャリアパスを歩むことが多いです。少数派として、歯科衛生士学校で教員として働いたり、歯科関連企業で働くなどのキャリアパスがあります。また、歯科医院で勤務する歯科衛生士の中には、自力で歯科医院に通うことができない近隣の介護施設や、高齢者個人の自宅に歯科医師と一緒に訪問して歯科医療を提供している歯科衛生士もいます。主な業務は口腔ケアです。歯科衛生士にとって在宅診療は、比較的労働時間が短く、給料が良いことが多いです。また、近年、「フリーランス」で働く歯科衛生士も増えているが、フリーランスという名で非常勤として働いている、歯科衛生士として人一倍勉強し、知識・技術などを身につけセミナー講師として働いたり、会社を立ち上げて歯科医院へのコンサルティングを行ったりしているの2パターンがあります。前者はそうでもないが、後者で成功すると、収入も高くなります。歯科医院へのコンサルティングとしては、歯科医院に勤務をしている歯科衛生士への知識・技術研修。予防歯科の導入研修。接遇・モチベーションアップ研修など多岐に渡る。歯科衛生士の勤務形態としては、「常勤(正規雇用)が51.8%、「常勤(非正規雇用・任期付等)」が3.7%で、「非常勤」が40.1%、「日々雇用」が2.0%であり、正社員以外の働き方が当たり前に受け入れられている職種です。勤務形態と年齢としては、歯科衛生士として働いていた期間でみると、「20年以上」が41.4%、「10〜15年未満 」が15.0%、「15〜20年未満」が13.4%、「5年未満」が11.9%。ベテランの方が、非常勤が多くなる。結婚・出産などのライフイベントにより、常勤勤務が難しくなるためと考えられます。非常勤で働いている歯科衛生士の勤務先の数において、「1か所のみで勤務している」が43.1%、「複数の勤務先に勤務している」が56.4%であり、複数の歯科医院を掛け持ちで働いている歯科衛生士が多いです。歯科衛生士の転職経験としては、多くの歯科衛生士は、転職を経験しています。非常勤の歯科衛生士は、転職に対する抵抗感が低いです。歯科衛生士の転職理由として、常勤は人間関係やレベルアップを理由に転職をすることが多いです。特に、学会の認定歯科衛生士になりたくて、認定資格の取得が可能な職場に転職をすることもあります。非常勤は、結婚・出産・育児などのライフイベントを理由に転職することが多いです。他の転職理由として、歯科医院の多くが小規模企業であるため、院長との相性が悪い、先輩スタッフとの相性が悪い、いじめ、前職の歯科医院と診療の仕方や患者への対応などが違いすぎてついていけない、歯科医院の労務管理がいい加減であることなどがあります。歯科衛生士の技術には、様々な技術があります。代表的な技術として、歯科助手にできるアシスタント業務である一般的な診療の介助の技術、超音波スケーラーを使用する簡単な歯石とりの技術、SRPと呼ばれるハンドスケーラーを使用する高い技術が求められる歯石とりの技術、PMTCあるいはPTCと呼ばれる専門の器具を用いて専門的かつ徹底的に歯を磨く技術、ホワイトニングの技術、インプラント手術などの介助・メンテナンスの技術、矯正歯科治療の介助・メンテナンスの技術、訪問・在宅歯科における口腔ケアの技術などがあります。歯科医院によって、歯科衛生士に何を任せるかが大きく異なります。そのため、歯科医院で数年間働いても、技術として歯科助手と変わらないレベルのままでいるケースもあれば、徹底的に専門性を高めるケースもあります。また、資格取得支援や院内外での研修などスタッフ教育にお金を使う歯科医院であればあるほど、専門性を高めているケースが多いです。歯科衛生士としての成長は、就職する歯科医院によって大きく左右されます。また、歯科衛生士の仕事にも、保険診療と自費診療がある。簡単な技術については保険診療として行われるケースが多いのですが、歯科衛生士として専門性を高めた結果、難易度の高い技術やメンテナンスなどは自費診療として行われるケースが多いです。日本には、歯科衛生士の免許を持っていながら、歯科衛生士として働いていない人が10万人以上いると言われています。その理由としては、出産・育児、高齢、歯科以外への興味、家庭の事情などがあります。離職中の歯科衛生士の過半数が、歯科衛生士としての復職を希望しています。特に、40歳以下の非就業の歯科衛生士の再就職意向は高いです。再就職における障害を感じている歯科衛生士は75.7%であり、結婚・出産・育児などのライフイベントを経た歯科衛生士にとって、歯科医院が勤務時間が最大の壁となっている。歯科医院が、歯科衛生士に働いて欲しいと思っている夕方以降の時間と、歯科衛生士が働ける夕方までの時間がずれています。次に、ブランクによる自分自身の歯科衛生士としての技術に不安を感じています。また、歯科医院は比較的、若い歯科衛生士を採用したがる傾向にあります。そのため、高齢の歯科衛生士の復職や転職の難易度は高まります。そのような年齢フィルターは、歯科医院によって異なります。歯科医院で働いている歯科衛生士としてのキャリアプランとモチベーションとしては、知識・技術を研鑽したい、フリーランスになることを目指したい、両方の要素が欲しい、歯科衛生士会などの関連団体の活動に力を入れている、生活の糧として歯科衛生士として働きたい、家庭に入り週数日間働きたいなどがいます。前半4つのキャリアプランとモチベーションを持つ歯科衛生士はごく一部であり、後半2つのキャリアプランとモチベーションを持つ歯科衛生士が大半を占めています。知識・技術を研鑽したい歯科衛生士は、歯科医療の様々な学会やスタディーグループなどに所属していることが多く、歯科関連企業が主催するセミナーで講師を務めていることがあります。ただし、歯科医師と比較して学会・スタディーグループの数は少なく、セミナー講師の枠も少ないです。歯科衛生士が集まる団体としては、歯科衛生士会は、日本の歯科衛生士を代表する団体であり、歯科医師会の歯科衛生士バージョンです。歯科衛生士会には、日本歯科衛生士会、都道府県歯科衛生士会が存在しており、任意加入です。つまり、歯科衛生士会に入っている歯科衛生士と、歯科衛生士会に入っていない歯科衛生士が存在します。歯科衛生士連盟という組織も存在しているが、2020年4月時点で、医師・歯科医師・看護師などと比較して歯科衛生士には政治力がありません。2020年現在、歯科衛生士の国会議員はいない。歯科衛生士の学びの場には、学会とスタディーグループがあります。歯科医学は、日進月歩で発達しています。歯科衛生士は、生涯学習として、歯科医療を学びつづけることが理想です。歯科衛生士の大半は歯科医院で勤務をしています。そのため、なんらかの団体に所属して勉強をし続けることになります。ただし、勉強に対して熱心な歯科衛生士の割合は歯科医師より低いイメージがあります。そのための団体が、学会とスタディーグループであるが、歯科医師と比べると、その数は限られています。多くの場合において、歯科医師が所属する学会に、歯科衛生士向けの認定資格などがあるイメージです。認定資格を取るためには、定期的な会費との支払いと学会活動への参加に加えて、学会によっては、症例提出や筆記試験などが求められます。一度取得した認定資格を維持するためには、定期的な会費との支払いと学会活動への参加が必要となります。歯科衛生士向けの認定資格がある学会としては、日本歯周病学会、日本口腔ケア学会、日本歯科審美学会、日本障害者歯科学会、日本老年歯科医学会、日本小児歯科学会、日本顕微鏡歯科学会などがあります。スタディーグループについても存在します。歯科医師向けのスタディーグループと比較して数が少なく、規模も小さいです。結論として、歯科衛生士は社会貢献性の高い素晴らしい職業です。

「総務省統計局発表の医療施設動態調査(平成29年1月末概数)」によると、千葉県の人口約6223000名で、歯科医院数は3261軒あり、歯科医院1院あたりの人口は1908人となっています。厚生労働省発表の「平成26年(2014年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」によると、千葉県では歯科医師は5037名が働いています(男性3783名・女性1254名)。千葉県における歯科医師の歯科医院1院当たりの勤務人数は1.54名となります。千葉県では歯科衛生士は4621名が働いています(診療所勤務4328名・病院勤務293名)。千葉県における歯科衛生士の歯科医院1院当たりの勤務人数は1.42名となります。千葉県では歯科技工士は1205名が働いています。千葉県における歯科技工士の歯科医院1院当たりの勤務人数は0.37名となります。また、千葉県の歯科技工所は801箇所あります。

また千葉県の歯科衛生士校は「北原学院歯科衛生専門学校」「日本大学 松戸歯学部附属歯科衛生専門学校」「千葉県立保健医療大学」があり、歯科大学は「日本大学松戸歯学部」、歯科技工士校は「筑波大学附属聴覚特別支援学校」があります。

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デンタルスタイルでは、歯科医師の仕事を深く理解したキャリアカウンセラーが歯科医師の就職・転職をサポートします。以下は、デンタルスタイルのキャリアカウンセラーが歯科医師の転職を成功に導くために学び、理解している情報です。2020年7月19日に更新された歯科医師の転職支援用の資料であり、歯科医師という職業について、厚生労働省・経済産業省・国税庁などの政府機関および日本歯科医師会・日本歯科医師連盟などによる統計資料と歯科医師向け情報メディア「WHITE CROSS」を運営するWHTIE CROSS株式会社が歯科医師会員より独自に蓄積してきた情報をもとに作られ、他の企業の人材サービスに帰属しない独自の情報です。歯科医師は、歯科医院で行われる全ての診療。つまり、歯科治療、予防処置、保健指導、診療の補助などを行うことができます。厚生労働省が発表している最新の統計である平成30年(2018年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況によると、日本には104,908人の歯科医師がおり、男性歯科医師数は79,611人で75.9%。女性歯科医師数は25,297人で24.1%です。また、病院で働いている歯科医師数は11,672名で11.1%。歯科医院で働いている歯科医師数は90,105名で85.9%。歯科医院で働いている歯科医師数において、理事長・院長は58,653名で55.9%。勤務医で、31,452名で30.0%。その他の介護施設・無職などでは3,131名で3.0%です。都道府県別の歯科医院で働いている歯科医師数を見ると、北海道2,964名、青森県537名、岩手県588名、宮城県1,074名、秋田県447名、山形県487名、福島県863名、茨城県1,400名、栃木県990名、群馬県980名、埼玉県3,553名、千葉県3,261名、東京都10,551名、神奈川県5,002名、新潟県1,168名、富山県447名、石川県482名、福井県293名、山梨県441名、長野県1,021名、岐阜県959名、静岡県1,771名、愛知県3,719名、三重県844名、滋賀県558名、京都府1,315名、大阪府5,552名、兵庫県3,006名、奈良県693名、和歌山県546名、鳥取県259名、島根県270名、岡山県992名、広島県1,572名、山口県676名、徳島県430名、香川県476名、愛媛県687名、高知県370名、福岡県3,090名、佐賀県419名、長崎県740名、熊本県845名、大分県537名、宮崎県507名、鹿児島県813名、沖縄県618名です。その結果、歯科医師数は、首都圏、東海、大阪、兵庫、福岡に集中しています。北海道においても歯科医師数は多いのですが、土地が広いため札幌以外は点在しています。また、その他の都道府県では、歯学部がある都道府県ほど歯科医師数が多い傾向にあります。近年の傾向として、毎年2,000人強の新人歯科医師が輩出されています。また、歯科医師の30%が勤務医です。また2005年から2020年の15年間において、勤務医数は継続的に増加しています。また、すべての年代において、男性が多いが、女性歯科医師数・割合共に増えてきています。また、歯科医師の平均年齢は、55歳〜60歳の間にあると言われています。また、歯科医師数は継続的に増加していますが、2025年には減少に転じることが予想されています。歯科医師の平均所得は、約750万円であり、勤務医の平均所得は450〜800万円であり、開業医の平均所得は1000万円であるといわれています。また、勤務医でも、分院長として稼げる歯科医師は2000万円を越えてくるケースもあります。また、開業医でも、開業して間もないため患者数が少なく、自己資本を崩しながら経営をしているケースや、そもそも経営が苦しいケースなどにおいては、500万円程度であるケースもある一方で、1億円を超えてくるようなケースもあります。また、所得が高い歯科医師の特徴として、経営者として敏腕である。高額な治療を多売しています。複数の歯科医師・歯科衛生士を雇用しているなどがあげられます。歯科医師になるには、歯学部で6年制の大学教育を受けた後に、歯科医師国家試験に合格する必要があります。歯科医師国家試験に合格した後、研修医として1〜2年程度、多くの場合が1年の研修をつんだ後に、歯科医師として自由に職場を選び働き始めることができます。臨床研修は、厚生労働省の指定を受けた、歯学部付属の病院ないし診療所、歯科口腔外科がある病院。歯学部のない大学の付属病院や一般病院などの病院歯科・歯科医院などの臨床研修施設において行われます。日本には29校の歯学部があり、大きく分けて国立大学11校、私立大学17校、公立大学1校が存在します。歯科医師にサービス提供する際に、どの歯科大学の出身者であるかは把握しておく必要があります。国立大学としては、北海道の北海道大学、宮城県の東北大学、東京都の東京医科歯科大学、新潟県の新潟大学、大阪府の大阪大学、岡山県の岡山大学、広島県の広島大学、徳島県の徳島大学、福岡県の九州大学、長崎県の長崎大学、鹿児島県の鹿児島大学があります。私立大学としては、北海道の北海道医療大学、岩手県の岩手医科大学、福島県の奥羽大学、埼玉県の明海大学、千葉県の日本大学松戸校、東京都の東京歯科大学、東京都の日本歯科大学、東京都の日本大学、東京都の昭和大学、神奈川県の鶴見大学、神奈川歯科大学、新潟県の日本歯科大学新潟校、長野県の松本歯科大学、愛知県の愛知学院大学、岐阜県の朝日大学、大阪府の大阪歯科大学、福岡県の福岡歯科大学があります。公立大学としては、福岡県の九州歯科大学があります。国立大学と私立大学の違いは、国立大学は偏差値60から70、学費が6年間で350万円程度であり、私立大学は偏差値60から50、学費が2,000万円から3,000万円程度です。私立大学の方が定員数が多く、現役の歯科医師数において、私立大学出身者のほうが国立大学出身者より多いです。近年の歯科医師国家試験の合格率は65%程度であり、一定以上勉強をしなければ合格できません。そのため、歯科医師としての優秀さは、個人により大きく左右され出身校だけでは判断できません。歯科医師になるため歯学部に進学する学生には、歯科医師になりたくて歯科医師になった学生、親が歯科医師でその流れで歯科医師になった学生、医学部を断念して歯科医師になった学生の3パターンが多いです。歯科医師としてのキャリアパスとしては、ほとんどの歯科医師が日本国内でキャリアを積むことになります。ごく少数、海外の大学に留学をし、歯科医療の専門領域について学んだり、研究などを行って帰国する歯科医師もいます。留学先としては、米国やスウェーデンを中心とした北欧の歯科大学が人気です。その理由として、米国やスウェーデンの歯科大学が歯科医療の科学として発展を牽引してきたという歴史的経緯があるからです。帰国後のキャリアは、歯学部に戻る、勤務医になる、開業するなど多岐にわたります。また、歯科医院で勤務する歯科医師の中には、訪問・在宅歯科医療に従事する歯科医師もいます。自力で歯科医院に通うことができない近隣の介護施設や、高齢者個人の自宅に訪問して歯科医療を提供している歯科医師もいます。そのような場所では、治療道具や環境が整っている歯科医院の外来よりも制約が多く、厳しい環境で治療を行わなければなりません。そのため、歯科医師として外来での数年間の治療経験を持っていなければ対応が難しいのですが、いきなり訪問・在宅で勤務を開始する歯科医師もいます。歯科医師の転職のタイミングとしては、臨床研修を終えた後に歯科医院に就職をする、歯科医院から別の歯科医院に転職をする、病院を辞めて歯科医院に転職をする、親の歯科医院を継ぐために転職する、他人の歯科医院を継ぐために転職をする、結婚・出産・離婚・子育てなどのライフイベントに合わせて転職・復職をする、自分の歯科医院を閉鎖して勤務医にもどって別の歯科医院に転職をするなどがあります。多くの歯科医師が最終的に開業していくが、開業までに1から3件程度の歯科医院での勤務や、分院長としての勤務を経験することが多いです。また、常勤勤務のみではなく、非常勤で複数の歯科医院を掛け持ちするケースや、常勤勤務に加えて週1などで別の歯科医院で非常勤として働くケースなどもあります。また、歯科医療においては、歯科医院から歯科医院に転職するため、歯科医師自身にとって転職という言葉ではピンとこないことが多いです。歯科医師の転職理由としては、現在勤務している歯科医院で身につけられる治療技術に限界を感じたという成長目的、現在勤務している歯科医院で得られる所得に限界を感じたという金銭目的、数年後の開業を考えており別の歯科医院の経営などを学んでおきたい開業目的、現在勤務している歯科医院での人間関係に嫌気がさした人間関係リセット、実家などがある都道府県にもどりたいあるいは結婚で引っ越しする引っ越し目的、さいごに結婚・出産・離婚・子育てなどのライフイベントに合わせて転職をするなどが挙げられます。歯科医院で働いている歯科医師としてのキャリアプランとモチベーションとしては、知識・技術を研鑽したい、理事長・院長として、経営面に力を入れ経済的に成功したい、これら両方の要素を持ちたい、歯科医師会・歯科医師連盟などの関連団体の活動に力を入れたい、生活の糧として歯科医師をして働きたい、家庭に入り週に数日間働きたいなどがあります。知識・技術を研鑽したい歯科医師は、歯科医療の様々な学会やスタディーグループなどに所属していることが多く、著名になると歯科関連企業が主催するセミナーで講師を務めていることがあります。経営に力をいれている歯科医師も同様です。歯科医院を経営する以上、歯科医師としての知識・技術と経営の能力の両方が大切です。何に価値観をおくかは歯科医師によります。経営に力を入れている歯科医師は、他の歯科医師を雇用したいという意識が高く、歯科医師の雇用に対して積極的です。歯科医師が集まる業界団体の代表が歯科医師会と歯科医師連盟です。歯科医師会は、日本の歯科医師を代表する団体として、各地域での歯科医療福祉の推進や、厚生労働省を中心とした政府との交渉窓口を務めています。例えば、歯科医師会会員の歯科医院が、学校の歯科検診などを行っています。任意加入であるために、非会員の歯科医師もいます。2020年1月時点で、10万5千人の歯科医師のうち、約6万5千人が会員です。歯科医師会には、日本歯科医師会、都道府県歯科医師会、郡市区歯科医師会が存在しています。主に、歯科医院を開業している歯科医師が入会しており、歯科大学などで勤務している歯科医師、病院の口腔外科などで勤務している歯科医師、歯科医院で勤務医として働いている歯科医師などは入会していないケースが多いです。歯科医師会は政治活動ができないため、歯科医師会の目的を達成させるために必要な政治活動を行う団体が歯科医師連盟です。国会議員を始め、県市町村などの議員を支持しています。歯科医師連盟も任意加入であり、歯科医師会の会員が歯科医師連盟に加入するため、人数でいうと、日本の歯科医師数、歯科医師会の会員数、歯科医師連盟の会員数の順に多いです。つまり、日本の歯科医師には、歯科医師会にも歯科医師連盟の両方に入っている歯科医師、歯科医師会には入っているが、歯科医師連盟には入っていない歯科医師、歯科医師会にも歯科医師連盟にも入っていない歯科医師が存在します。また、歯科医師会に入会するには、日本歯科医師会、都道府県歯科医師会、郡市区歯科医師会への入会費を支払う必要があり、地域差こそあれ100万円から300万円程度かかると言われています。歯科医師が知識・技術を研鑽する場として、学会・スタディーグループがあります。学会・スタディーグループには大きな存在価値がある歯科医学は、日進月歩で発達しています。歯科医師は大学を卒業後も、生涯学習として、歯科医療を学びつづけることが理想です。医科であれば、大半の医師が大学の医局などに所属することにより、勉強機会を得つづけることができるが、歯科医師の約85%は歯科医院という小さな組織で勤務をしています。そのため、なんらかの団体に所属して勉強をし続けることになります。そのための団体が、学会とスタディーグループです。学会は、日本歯科医師会の中に設置された学術研究組織であり、現在25の専門分科会及び、18の認定分科会があります。分科会というのは、医科における内科、外科、眼科などに診療科が分かれているように、歯科においても専門が分かれていることを示しています。学会のトップは大学の教授が勤めているケースが多いが、開業医がトップになっているケースもあります。学会には、専門分化会と認定分化会である。2019年4月時点で、専門・認定分科会会員は、3万8千人います。ただし、1人の歯科医師が複数の学会に所属していることがあるため、10万人中の何人が何らかの学会に所属しているかの正確なデータはありません。代表的な専門分化会の学会としては、日本歯科保存学会、日本補綴歯科学会、日本口腔外科学会、日本歯科矯正学会、日本小児歯科学会、日本歯周病学会、日本障害者歯科学会、日本老年歯科医学会、日本口腔インプラント学会、日本顎関節学会、日本歯内療法学会、日本レーザー歯学会などがあります。代表的な認定分科会の学会としては、日本歯科審美学会、日本臨床歯周病学会、日本顎咬合学会、日本外傷歯学会などがあります。学会に所属して、その領域についてしっかり学んだことを認められた歯科医師は、試験を受けることにより、認定医・専門医を取得することができます。順番としては、会員、認定医、専門医の順であり、専門医の取得には長いもので10年近くかかるものがあります。また、これとは別に、その領域において専門的に教育をすることができることを示す指導医というものを存在します。学会において、会員・認定医・専門医を維持するためには、定期的に会費を支払い、学会の活動に参加しなければなりません。認定医・専門医を取得した上で、学会の会長、副会長、理事などの重要ポストにつくと、歯科の出版社が出す雑誌に投稿したり、本を書いたり、歯科関連企業主催のセミナーで講師として呼ばれたりするようになるケースもあります。歯科医師に人材サービスを提供する上で、「転職希望先の歯科医院の院長や先輩などが、学会に所属している」「認定医・専門医を取得している」などを気にするかどうかは歯科医師によって分かれます。具体的には、歯科大学から開業医に転職する歯科医師や、知識・技術を研鑽したい歯科医師は気にするが、その他の歯科医師はそれほど気にしないケースが多いです。学会では、定期的に学術大会が開催され、その開催地に、日本全国の会員歯科医師が集まり集団で勉強をします。また、認定医・専門医を取得するための、講習会などを行っています。また、会員を集めるために、非会員も対象としたセミナーを行っている場合もあります。また、学会に所属していなくても、歯科医師免許があれば、すべての歯科治療を行うことができるため、例えば、日本歯科矯正学会に所属していなくても、矯正歯科治療を行っている歯科医師は数多くいます。学会においては、専門領域に関して、王道のものから、珍しいものまで様々なことを学べます。専門医・認定医となると、その領域の知識について体系的に学んだことの証明となります。歯科医療において、特に専門性の高い領域としては、歯科矯正、口腔外科があげられます。特に、普段、歯を削る・入れ歯をつくるなどの治療を中心に行っている歯科医師にとって、歯科矯正は全く別の治療として受け止められています。また口腔外科においても、歯を抜く程度であれば良いが、舌癌の治療などとなると全く別の治療として受け止められています。専門性を高めることと収入との関係性だが、認定医・専門医を有しているからといって、その専門領域だけの治療を行っているケースは少ないです。専門性を持たずに、幅広い歯科治療を提供している歯科医師をGPといいます。歯科の保険医療においては、専門医であっても、GPであっても同じ治療費を請求することになります。そのため、全てではないが「専門性を高めることで、自費診療を増やす」というイメージがあります。ただし、GPは日本の保険歯科医療を幅広く支える役割を担っており、素晴らしい存在価値を持っています。スタディーグループとは、同じような治療の仕方を学ぶ歯科医師同士が集まってできた有志の勉強会です。歯科医師であれば、誰でもスタディーグループを作れるため、領域は幅広く、玉石混合、大小様々である。歯の神経の治療に集中するスタディーグループもあれば、あらゆる歯科治療に対応したスタディーグループ。さらには、歯科医院経営に特化したスタディーグループも存在します。また、「塾」をなのっているスタディーグループも少数存在します。スタディーグループのトップには、開業医がなるケースが多いです。スタディーグループの活動としては1名ないし数名の勉強熱心な歯科医師を中心に出来上がってきたスタディーグループが多いです。活動内容としては、主に歯科医師同士の交流を目的として集まって、症例検討会・臨床や経営の勉強会を行っています、全会員が集まり講演会などをする場として定期的に総会を行っている、門戸を叩いた歯科医師にセミナーやハンズオンの実習など学びの場を提供している、各地方に支部を持ち、上記の活動を支部ごとにも行っている。などがあり、後者の活動を行っているほど、大きなスタディーグループであるケースが多く、事務局などを持ち組織化されているイメージがあります。大きなスタディーグループであればあるほど、プログラムに基づいて、セミナーから歯科医師としての手を育てるトレーニングまでがコースとして提供されているケースもあります。代表的なスタディーグループとしては、SJCD、JIADS、藤本研修会、5-D Japan、Club GP、PESCJ、筒井塾、MID-G、康本塾などがあります。有名なスタディーグループの年間コースに参加するには、100万円から150万円程度かかることもあります。スタディーグループに所属して、しっかり学んだことを認められた歯科医師は、試験を受けることにより、そのスタディーグループ独自の認定医を取得することがあります。また、コースを提供しているスタディーグループでは、そこで教える歯科医師を「インストラクター」と呼ぶことがあります。有名なスタディーグループの「インストラクター」になると、歯科の出版社が出す雑誌に投稿したり、本を書いたり、歯科関連企業主催のセミナーで講師として呼ばれたりするようになるケースもあります。歯科臨床に特化した有名なスタディーグループにおいては、流派による違いがあり、コースを通じてその流派の「型」を身につけることになります。また、近年では歯科医療を科学として受け止める傾向があり、世界中の歯科大学などが出している「論文」を読んで、治療を行う歯科医師も増えてきており、その勉強の仕方を重視しているスタディーグループも存在します。医療では、論文に記載されている情報を、エビデンスと呼び、エビデンスに基づいて治療することを、Evidence Based Medicine、略してEBM。あるいは、Evidence Based Dentistry、略してEBDと呼ぶ。コースを提供していない小さなスタディーグループでは、そこまで明確な「型」などを持っていないケースもあります。また、学会は純粋に学術を追求することを目的としています。その一方で明確な「型」や治療知識・技術を身につけていくスタディーグループは参加費が高額になることもありますが、歯科医師が人生をかけて研鑽してきた知識や技術を共有していく場である以上、その学びの対価としてお金を受け取ることは間違いではありません。歯科医院のホームページでよく見る証明書や歯科医師の経歴として、額に入れて飾られた賞状のようなものや盾などが飾られているものを目にすることがあります。これらには様々なものが存在しており、その意味合いや価値も大きく異なります。歯科医師免許は、歯科医師としてのライセンス証明証であり、全ての歯科医師が持っています。ただし、当たり前のものすぎて、飾っていないケースも多くあります。また、国内歯科大学の卒業証書については、岡山大学歯学部、東京歯科大学歯学部など、出身大学の卒業証書。ただし、当たり前のものすぎて、飾っていない歯科医院も多くあります。また、海外歯科大学の卒業証書として、南カリフォルニア大学歯学部・ペンシルバニア大学歯内療法大学院などの歯科大学・歯科大学院の正規の卒業証書があります。海外大学において、通常の歯科医師を育てるカリキュラムや、専門医を育てるカリキュラムを卒業したことを示す証明書であり、歯科医師としての誇りでもあるため、確実に飾っています。卒業証書を得るためには、海外歯科大学・歯科大学院の厳しい入学試験で合格した後、数年間留学し、勉強と臨床のみに集中する生活を送ることになるため、ごく少数の歯科医師が取得しています。大学教授の一部、学会参加者の一部、スタディーグループの創設者やインストラクターの一部などが取得しています。ニューヨーク大学歯学部補綴大学院卒業・米国歯内療法専門医・米国補綴専門医・米国歯科医師免許などの記載が必ずあります。また、海外歯科大学が提供する中長期のプログラムの終了証として、海外の歯科大学が、日本人歯科医師などに提供している様々なプログラムであり、入学試験がない、あるいは特に期間が限られているわけではなく好きなだけ留学できるなどのプログラムが多いです。帰国時にここで学びましたという終了証や証明書を受け取ることが多いです。飾っているケースが多いです。プログラムを卒業した歯科医師が、英語を話せるかどうかは人によります。また、海外歯科大学が提供する短期のプログラムの終了証もあります。海外歯科大学が提供する数日から1週間程度の研修プログラムの終了証であり、海外歯科大学が日本人歯科医師など向けに提供しています。また、終了証については米国のみではなく、スウェーデン・イタリアなどヨーロッパの歯科大学や学会においても同じようなプログラムを提供していることが多いです。尚、ヨーロッパの専門医・認定医の資格の中には、ヨーロッパ歯科大学・大学院などで正規の教育過程を終了していなくても取得することができるものがあり、「ヨーロッパインプラント学会認定医」などと記載されることもあります。日本国内からの取得とはいえ、相当な努力が伴うケースが多い。また、このような証明書・修了書は「ディプロマ」や「サーティフィケート」などと呼ばれており、日本語に訳すと「ディプロマ」は「学位」、「サーティフィケート」は「終了証」です。しかしながら、何をディプロマと呼ぶか、何をサーティフィケートと呼ぶかのルールがありません。そのため呼び名が違ってもおおよそ同じ意味合いのものと考えて良いです。また、海外歯科大学の中には、お金儲けのためのビジネスとして日本人歯科医師などを受け入れているケースもあるため、玉石混合です。日本国内の学会の認定医証・専門医証は、日本国内の学会において研鑽を積み、認定医・専門医の基準を満たしたことを示しているものであり、日本歯科医師会の分科会として認められている学会のものであれば価値があるケースが多いです。スタディーグループの終了証・認定医証・専門医証は、スタディーグループにおいて、コースを終了し、研鑽を積んだことを示しているものであり、価値があるかどうかはスタディーグループによるため玉石混合です。歯科医療機器メーカーが出している歯科医師向けの認定証は、そのメーカーが主催するセミナーなどに参加すると受け取れる認定証です。インプラントメーカー・マウスピース矯正メーカーが出している歯科医師向けの認定証もあります。インプラントメーカー、マウスピース矯正メーカーなどは、歯科医院がそのメーカーの製品を導入する条件として、メーカー主催のコースへの参加を求めているケースがあります。コースに参加した証明書として認定書を提供することがあります。コースに参加したことで得られる認定書はメーカー製品を使用した歯科治療を行う上で必要なものであり、歯科医師としての能力などを示すものではありません。また、海外歯科大学、国内外の学会、シンポジウムなどでの講演に対する感謝状もあります。これらは海外歯科大学、国内外の学会、シンポジウムなどで講演者として呼ばれた際に、感謝状を渡されるケースが多いです。歯科医療において世界的に有名な大学や大きな学会などでの講演は、知識・技術を研鑽している歯科医師にとって歯科医師人生のハイライトのひとつであり名誉でもあるため、個人的価値が高いものであるケースが多いです。また、研修企業が発行する認定証もある、多くの場合において、歯科医師ではなく歯科衛生士・歯科助手向けの研修を行っている企業が提供する研修を受けたことを示す認定証であり、価値を持たないケースが大半です。一部、その企業を取り巻くコミュニティにおいてのみ価値を持つものもあります。また、学会やスタディーグループとは別に、歯科関連企業や、歯科医師個人がセミナーを開催することがあります。セミナーは、土日祝などに開催されることが多いです。個人が主催しているセミナーの最大目的は、その個人が歯科医療界に広げたい歯科医療を、多くの歯科医師に知ってもらうためであります。結論として、歯科医師は社会貢献性の高い素晴らしい職業です。

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